Начало декретного отпуска выпадает на середину февраля уже 2013 г. Могу ли претендовать на очередной отпуск перед декретным?

Уважаемая Екатерина!

В соответствии со ст. 260 ТК РФ женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Она может воспользоваться таким правом:

- перед отпуском по беременности и родам;

- непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам;

- по окончании отпуска по уходу за ребенком.

На основании указанной нормы право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у женщины независимо от стажа работы у данного работодателя.

Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.

Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.

Здравствуйте, я поняла что перед декретом обязаны предоставить очередной отпуск по желанию. НО я сейчас нахожусь в отпуске до 6 сентября 2012г, а в декрет пойду 13 февраля 2013 г! Работодатель отказывает мне в очередном отпуске перед декретом (то есть в очередном отпуске с января 2013г) обосновывая свой отказ тем, что я свой отпуск отгуляло и до следующего должно пройти не меньше полу года. Прав ли мой работодатель? Работаю в гос.учреждении.

Если после очередного отпуска еще не прошло пол года, могут ли мне отказать в очередном отпуске перед декретом, если это будет уже в новом году?

Абакан