Может ли работодатель заставлять работника работать без выходных?
У меня такая ситуация... Работаю продавцом в строительном магазине, график работы 2/2 по 9 часов. Дело в том, что сменщица пошла в отпуск на три недели и работадатель заставляет меня работать все три недели без выходных, ссылаясь на то что при работе 2/2 у нас со сменщицей недоработка часов. Имеет ли он право так поступать и не предоставлять мне хоть один выходной в неделю?
Сходя из положения ст 72, 60.2 тк рф у вас нет обязанности соглашаться на требования работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Это нарушение трудового законодательства. На период отсутствия второго работника должны принять временного работника. У Вас должны быть выходные дни, перерывы для отдыха и питания.
СпроситьЗдравствуйте!
Это не правомерно!
Работодатель не имеет права менять условия трудового договора без Вашего согласия.
Тем более, что все работники имеют право на отдых, а заставляя работать Вас длительное время без выходных, работодатель нарушает Ваши права.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация