Имеет ли право наниматель отказать в трудовом отпуске летом если у работника первая часть отпуска была в январе.
Имеет ли право наниматель отказать в трудовом отпуске летом если у работника первая часть отпуска была в январе.
Если у вас заключен трудовой договор, то согласно ст. 122 ТК РФ отпуск (или его части) предоставляется работодателем согласно графику отпусков.
Таким образом, если вторая часть отпуска в графике указана летом - отказать работодатель не вправе.
Удачи.
СпроситьДа. Имеет право.
Вы должны идти в отпуск согласно графика.
Если не подпадаете под льготные категории.
СпроситьДоброе утро! Марина, по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Если трудовой отпуск делится на части, тогда в приказе указывается срок, когда подлежит использованию оставшаяся часть трудового отпуска. Неиспользованная часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме согласно требованиям ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация