Вынужденный прогул после восстановления на работе - правомерен ли расчет среднего заработка при уходе в отпуск?
Работник был восстановлен на работе судебным решением. Вынужденный прогул составил 2 года. Сразу после восстановления изъявил желание уйти в отпуск. В соответствии с положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 №922 период вынужденного прогула должен быть полностью исключен из расчетного периода исчисления среднего заработка (основание п.5 положения). В соответствии с п.6 искомого положения за основу берется предшествующий период, равный расчетному. Однако, с 2018-2019 гг. тарифные ставки повышались неоднократно. Согласно п.16 и п.17 после расчета среднего заработка он должен быть проиндексирован на соответствующий коэффициент. Однако бухгалтерия рассчитала средний заработок по ставкам действующим именно на тот период без учета повышения, игнорируя п.16 и п.17, мотивируя тем что речь в п.5 положения идет о фактически начисленных суммах в расчетном периоде. Правомерен ли такой расчет, если работник уходит в отпуск в декабре 2021 года, учитывая, что трудовое законодательство не допускает социального ухудшения условий оплаты?
Расчет не правомерен. Обратитесь в трудовую инспекцию, думаю это самый быстрый способ решения Вашего вопроса.
СпроситьТакой расчет неверный и противоречит требованиям законодательства.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 432 Поиск Регистрация
Томск - онлайн услуги юристов
Включается ли средний заработок вынужденного прогула в расчет для исчисления больничного листа работника в 2014 году?
Как правильно рассчитать среднюю заработную плату для выплаты вынужденного прогула согласно постановлению?
Начисление пенсионных баллов при вынужденном прогуле и восстановлении работника - законодательство и расчет по среднему заработку
Как рассчитать размер выходного пособия при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Законность включения января в расчетный период при увольнении в декабре
Сумма начисленная за время вынужденного прогула и восстановление на работе включается ли в расчет отпускных?
