Ответьте пожалуйста на вопрос: есть ли способы работникам предприятия перевести неофициальную зарплату в официальную. И кто будет виноват в невыплате налогов с неофициальной зарплаты?
Перевод неофицальной зарплаты в офицальную будет означать изменение существенных условий трудового договора, и в соответствии со ст. 73 ТК РФ должны будут быть соблюдены условия данной статьи об уведомлении работника за два месяца до изменений, об увеличении заработной платы (ведь по документам на предприятии у работников должна вырасти зарплата). О данных изменениях работодатель может сообщить в виде приказа с которым ознакамливаются под роспись данные работники. И с момента увеличения заработной платы производятся выплаты по налогам.
Если оформить вышеуказанные документы задним числом, то возникнут штрафные санкции по неуплате налогов. Виноват будет работодатель.
Спросить
Уважаемый Дмитрий!
Понятия "неофициальная зарплата" в соответствии с законодательством РФ не должно существовать в принципе. Способы узаконить все виды выплат есть: в каждой налоговой инспекции существует телефон доверия, прокуратура и инспекция по труду отвечают за соблюдение трудового законодательства, в любой из указанных органов Вы можете обратиться с заявлением.
Отвечать за нарушения закона будет Ваш работодатель, кстати, за подобные деяния предусмотрена уголовная ответственность.
Успехов!
Спросить
