Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Продлят ли отработку,после приказа о сокращении

29.08.2012, 21:02
• г. Набережные Челны

Руководство службы объявило о предстоящем сокращении штатов, с условием по обязательной двухмесячной отработки после выхода приказа. Имею ли я право сразу уволиться после выхода приказа?

Болдырев Виктор Иванович.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Набережные Челны - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
08.02.2015, 19:12

Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?

В ООО проводится сокращение штата. Процедура проводится в соответствии с требованием ТК (приказ о сокращению по предприятию, уведомление о предстоящем увольнении за 2 мес). В день сокращения один из сотрудников после обеденного перерываскрылся на больничном. Действие приказа о сокращении, выпущенного в этот день, отложено до выхода сотрудника из больничного. Вопрос: как сократить этого сотрудника, если после закрытия первого больничного, не выходя на работу он сразу откроет второй больничный лист.
Читать ответы (1)
Ираида
09.06.2016, 08:57

Выплаты при увольнении по сокращению штатов без двухмесячной отработки - что должен получить сотрудник?

Какие выплаты должен получить сотрудник при увольнении по сокращению штатов без двухмесячной отработки по согласованию с руководством.
Читать ответы (2)
Светлана Николаевна
07.10.2014, 09:09

Отработка при сокращении штатов положена или нет? Известили о сокращении штатов, говорят, что не могу уволиться без отработки.

Отработка при сокращении штатов положена или нет? Известили о сокращении штатов, говорят, что не могу уволиться без отработки.
Читать ответы (1)
Ольга
24.03.2009, 16:38

Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении и хочет уволиться сразу без отработки 2-х месяцев

Сотрудник предупрежден о предстоящем сокращении более чем за 2 месяца. Дата сокращения должности с 01.06.09. Сотрудник подписал уведомление о предстоящем сокращении 24.03.09. Хочет уволится по сокращению сразу, без отработки 2-х месяцев. Он может написать заявление об увольнении 24.03.2009 или ему нужно ждать наступления 01.04.09 - ровно за 2 меясца?
Читать ответы (1)
Ирина
13.11.2012, 18:13

Скажите пожалуйста - это правомерно?

Я работаю в УИС и в настоящий момент попадаю под сокращение Я хочу сразу же после выдачи уведомления о сокращении уйти по сокращению без двухмесячной отработки с сохранением всех выплат по сокращению (ЕДВ-100% и двухмесячная зар. плата), но юрист главного управление ссылаясь на положение о службе в органах (хотя ТК РФ нам дает такое право) говорит о том что я обязательно должна отработать 2 месяца. Скажите пожалуйста - это правомерно?
Читать ответы (1)
Ляйсан
19.03.2014, 08:41

Какие документы необходимы для получения компенсации после сокращения при увольнении до истечения 2-х месяцев с

Какие документы нужны чтобы получить компенсацию после сокращения? Я работаю и учусь на очке, вышел приказ о сокращении. Если я уволюсь до истечения 2-х месяцев после выхода приказа о предстоящем сокращении, я получу компенсацию?
Читать ответы (1)
Ольга
31.12.2020, 06:26

Как влияет отпуск на день увольнения по сокращению - дата выхода может быть раньше даты сокращения

Передвигается ли день увольнения по сокращению, если взять отпуск во время двухмесячной отработки? Дата выхода раньше, чем дата сокращения.
Читать ответы (1)
Болдырев Виктор Иванович
29.08.2012, 21:14

Руководство службы объявило о моём предстоящем сокращении за три месяца до наступления пенсионного возраста.

Руководство службы объявило о моём предстоящем сокращении за три месяца до наступления пенсионного возраста. При этом в коллективном договоре есть статья о запрете сокращения работников за два года до наступления пенсионного возраста.
Читать ответы (1)
Юлия
21.04.2010, 18:33

Скажите пожалуйста, имею ли я право писать заявление на увольнение, если руководство находится в отпуске?

Скажите пожалуйста, имею ли я право писать заявление на увольнение, если руководство находится в отпуске? И когда я могу фактически уволиться, с момента написания заявления и по истечению 2 недель отработки, либо после выхода руководства, подписания заявления и 2 недель отработки?
Читать ответы (1)
Виктор
28.06.2012, 18:36

Я работающий пенсионер, при сокращении штатов имею ли я право постановки на учет в службу занятости с выплатой пособий? Виктор.

Я работающий пенсионер, при сокращении штатов имею ли я право постановки на учет в службу занятости с выплатой пособий? Виктор.
Читать ответы (1)