Если я увольняюсь в декабе месяце, 13 зарплату, мне должны начислить? Я отработала полный год. В организации такая премия предусмотрена по трудовому договору.

Если предусмотрена - выплатят! Даже если в ноябре - пропорционально после выплачивают даже уволенному сотруднику!

Если положением о Премировании предусмотрена выплата, то обязаны выплатить. Узнавайте самостоятельно.

Начисление 13-й зарплаты при увольнении в декабре - что предусмотрено по трудовому договору?

Коллективным договором предусмотрено премирование работников по решению руководителя.

Положена ли премия квартальная, годовая, если я отработала не полный год в организации, в ноябре ухожу в отпуск с последующим уходом в декрет? Коллективным договором предусмотрено премирование работников по решению руководителя. С коллективным договором и положением об оплате труда меня не знакомили, в трудовом договоре о премиях ни слова, приказов о лишении премий и наказании нет.

Читать ответы (1)

Недоразумение с выплатой зарплаты - можно ли выдавать премию из зарплаты?

Ситуация такая: работаю в школе гардеробщиком. На день учителя получила премию, а получив зарплату удивилась очень маленькой сумме, хотя отработала полный месяц. Вопрос такой: может ли премия выдаваться из зарплаты?

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце

Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?

Читать ответы (1)

Была сокращена за месяц до выплаты премии - могу ли я ее получить?

Я отработала по трудовому договору год и была сокращена за месяц до выплаты годовой премии к профессиональному празднику. Должны ли мне выплатить премию?

Читать ответы (7)

Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.

Если в трудовом договоре не прописан отпуск это является нарушением трудового договора? Если я отработала 4 месяца по срочному трудовому договору и организация не продолжает дальше со мной трудовые отношения они должны выплатить мне отпускные или нет?

Читать ответы (4)

Неприятный опыт работы - отсутствие регламента штрафов и премий, отсутствие трудового договора и вопросы об увольнении

Работаю в организации больше года, зарплата выплачивается один раз в месяц (отработал месяц, 11 числа следующего месяца зарплата), оклад 20 тысяч, остальное премия, премии лишают как захотят, штрафы нигде не регламентированы, за них не расписывался, не отгулял полностью отпуск за год, увольняюсь и хотел бы узнать какие права я имею. Трудовой договор так и не дали.

Читать ответы (3)

Необходима помощь - работодатель не выплатил часть зарплаты в виде премии при больничном, куда обратиться?

Я работаю в шахте, в подрядной организации. Отработав 9 смен я пошел на больничный. В период зарплаты мне не доплатили премию. Премия, как часть зарплаты. Работодатель сказал, что я не отработал полный месяц, поэтому премии нет. Правомерны ли действия работодателя? И куда обратиться за помощью? Спасибо!

Читать ответы (3)

Начисление 13-й зарплаты в феврале - должны ли мне ее выплатить при увольнении в конце месяца?

Нам на заводе собираются начислить 13 зарплату (премию) в февральскую зарплату, которую мы получим в марте. Так как я увольняюсь в конце февраля, обязаны ли мне выплатить эту премию? И вообще могут ли начислять 13 зарплату в марте? Вроде бы если я не ошибаюсь 13 премия начисляется по итогам года... а год у нас на предпрриятии закрыт как говорят бухгалтера!

Читать ответы (1)

Как начислять зарплату совместителю при отсутствии указания режима рабочего времени в договоре?

В трудовом договоре совместителя не указан режим рабочего времени. В штатном расписании должность указана на условиях полной штатной единицы, в договоре у совместителя указан оклад полностью Как начислять зарплату? Если работник отработал 12 часов в неделю. Как начислить зарплату - пропорционально, или полностью оклад?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начисление 13-й зарплаты при увольнении в декабре - что предусмотрено по трудовому договору?

Пермь - онлайн услуги юристов