Ольга
29.05.2012, 21:32
Правомерность уменьшения стимулирующих выплат в трудовом договоре - исследование случая в муниципальном учреждении
Читать ответы (1)
Может ли управление образования навязать руководителю стимулирующие выплаты с критериями ниже, чем прописаны в эффективном контракте. И следовательно работодатель будет расчитывать выплаты по. Более низким критериям, которые не прописаны в договоре с работником?
Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

