Как получить выплаты после восстановления в организацию?

Работаю в ФКУ Минобороны России с 2012 года.

В 2019 году 9 декабря по решению работодателя была уволена по ч. 6 ст. 81 ТК РФ « за прогул».

В итоге: меня лишили всех годовых выплат; выплат по приказу 1010, ЕДВ в размере 2-х окладов и премии из ФЭОТ (фонда экономии оплаты труда).

С решением работодателя не согласилась.

Подала в суд и в апреле 2020 года, восстановлена в организацию в той же должности.

Когда решение вступила в законную силу написала заявление на указанные выплаты, а именно:

- выплату ЕДВ в размере двух окладов.

- выплату по приказу 1010. в декабре годовая расчетная сумма составляла 12 тыс. руб.

- Выплату из ФЭОТ в размере 12 должностных окладов, так как среди года мне из этого фонда не выплачивалось, как другим сотрудником при численности сотрудников с экономией более 60% от штатного расписания.

На мое заявление работодатель ответил, что выплаты вознаграждений и дополнительных материальных стимулирующих выделенных направленные на указанные цели в 2019 году не подлежат расходованию в 2020 году. Ссылаются на разъяснения Верховного суда.

Поэтому выплачивать не будут.

Суд первой ннстанции поддержал их доводы и в выплатах, отказано.

На какие нормы сослаться, чтобы восстановить справедливость.

Ответ можно выслать на электронную почту: lenoknick@ gmail. com

С уважением,

Елена.