Начальник распространил мою фотографию на А3 и обвинил в преступлении - как защитить свои права на работе?

• г. Мурманск

В социальной сети В Контакте на моей странице на аватарке моя фотография (я в кабинете на работе. На заднем фоне рабочее место и компьютеры специально размытый фон, ничего не видно). Фотографии 2 года. Всё это время мой начальник находился у меня в друзьях в Соц сети, скорее всего фотографию видел. На днях пришла на работу и увидела, что моё фото распечатано на формате А 3 и показывается всем работникам как преступница. Так же начальник требует удалить фотографию с соцсети и написать объяснительную. У остальных работников есть разные фото с рабочих мест. Так же,начальник наложил устный запрет на использование личных мобильных телефонов, вплоть до лишения премий (премия 75% от зарплаты). Чем в данном случае мне защищаться и нужно ли писать объяснительную?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Руководитель обязан сообщить какое условие трудового договора Вы нарушили. Если руководитель не указал, значит, вы ничего не нарушили. Поэтому объяснительную Вы писать не должны.

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов