Переработки шеф-повара - законность оплаты и права работника
Работаю шеф-поваром, график - пятидневка с ненормированным рабочим днем. Сменилось руководство, написал заявление по собственному желанию, на момент написания были переработки (связанные с произв. Необходимостью) в размере 130 часов. Я предложил не отрабатывать, а уйти сразу, используя отгулы. Так как у них никого не было на мое место, то сказали, чтоб отработал, переработки оплатят. Когда увидили 135 часов (с 01 января 2012) то начали говорить, что много, что оплачивать могут не все и т.д. Насколько это законно? Все графики подписаны предъыдцщим руководителем, ООО не менялось, на что я могу расчитывать?
При увольнении вам должны выплатить все суммы, в т.ч. и за сверхурочные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация