Отработал как полагается две недели, но за это время у меня не приняли товар.

Уважаемый Вячеслав, г.Новосибирск !

Если вы ВРУЧИЛИ под роспись своему Работодателю Заявление "Об увольнении по собственному желанию", то в этом случае по истечении ДВУХ недель вы вправе:

- НЕ выходить на работу !!!

- потребовать выплаты вам зарплаты !!!

- потребовать выдачи вам Трудовой книжки !!! и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.08.2012г

10:16 моск.

С вами по окончании двухнедельного срока работодатель в последний день работы должен расторгнуть трудовой договор, произвести расчет и выдать трудовую книжку.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается (ст. 80 ТК РФ).

Поэтому, если вы не уволены и трудовые отношения с работодателем продолжаются, значит и материальную ответственность продолжаете нести.

Если же вы уволены, тогда никакой материальной ответственности не должно быть.

Работадатель нарушает закон и вы вправе подать жалобу на его действия в прокуратуру, в гос.инспекцию труда или исковое заявление в суд.

Уважаемый Вячеслав, г.Новосибирск !

После вашего УВОЛЬНЕНИЯ НИ какую материальную ответственность вы нести НЕ будете !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.08.2012г

11:39 моск.

Дело в том что директор спекулирует тем что не проведена инвентаризация и не отдаёт мне расчёт. Могу я два месяца как уволенный нести материальную ответственность в случае если дальнейшая инвентаризация, проведённая без меня покажет недостачу?