Как проверить правильность начисления заработной платы. Какое заявление написать в бухгалтерию.

Андрей Алексеевич, заявление на перерасчет зарплаты пишется в произвольной форме. Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (ч. 1 ст. 21 ТК РФ). Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Да никак не проверите, если вы ничего в этом не понимаете. И никто вас обучать и в бухгалтерии этому точно не будет.

Добрый день. Согласно ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику выдаётся расчетный листок при каждой выплате заработной платы. В расчетном листке должны содержаться сведения о заработной плате и ее составных частях. Если вам его не выдают, требуйте, - это прямое нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ). Далее я рекомендую ознакомиться с положением об оплате труда на вашем предприятии, которое является приложением к трудовому договору. В соответствии со ст. 62 ТК РФ - такой документ Вам также должен быть предоставлен по письменному заявлению. Финальным документом будет ваш трудовой договор где заработная плата прописывается в обязательном порядке. Сопоставьте эти документы. Но следует помнить, что зачастую существенную часть заработной платы может составлять премия работника, а вопрос о премировании - это скорее вопрос доброй воли работодателя.

Заявление пишится в простой форме, а лучше подать жалобу в ГИТ Роструда.