Спор о прерывании стажа - Шансы супруги медсестры на победу в суде после отпуска по уходу за ребенком

09.12.2021, 02:25

• г. Кемерово

Супруга была в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Работает медсестрой. Уволилась в Связязи с переездом, но на работу за два месяца устроится не успела. Новый работодатель сказал что непрерывного стажа теперь не будет и он прерван. Какие шансы через суд обязать нового работодателя считать стаж не прерванным, ссылаясь на постановление Совета министров СССР от 1973 года. Так-как у нас двое детей до 14 лет. Какие у нас шансы в суде?

Читать ответы (3)

Отпуск по уходу за ребенком
Уволился с работы
Переезд на работе

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кашапов Р.З. 4.6

09.12.2021, 02:45,

г. Новосибирск

Здравствуйте Владимир Владимирович

Как такового понятия - непрерывного стажа теперь нет и нет необходимости в непрерывном стаже, с отменой статьи уголовного кодекса РСФСР - тунеядство, необходимость доказывать свое трудоустройство отпала.

Спросить

Хотелось бы поподробней.

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

09.12.2021, 10:53,

г. Москва

Никаких. Так как никакого значения так называемая непрерывность не имеет.

Если только для выплаты премии, но раз не успела, то и суд откажет..

Спросить

Юрист

Мещеряков С.Е. 4.9

09.12.2021, 10:58,

г. Кемерово

Ссылаясь на Постановление Совета министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 о Правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию - шансы в суде нулевые.

Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2010 г. N 189 это Постановление признано не действующим на территории Российской Федерации...

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о прерывании стажа - Шансы супруги медсестры на победу в суде после отпуска по уходу за ребенком

Кемерово - онлайн услуги юристов