Спор о прерывании стажа - Шансы супруги медсестры на победу в суде после отпуска по уходу за ребенком

• г. Кемерово

Супруга была в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Работает медсестрой. Уволилась в Связязи с переездом, но на работу за два месяца устроится не успела. Новый работодатель сказал что непрерывного стажа теперь не будет и он прерван. Какие шансы через суд обязать нового работодателя считать стаж не прерванным, ссылаясь на постановление Совета министров СССР от 1973 года. Так-как у нас двое детей до 14 лет. Какие у нас шансы в суде?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Владимир Владимирович

Как такового понятия - непрерывного стажа теперь нет и нет необходимости в непрерывном стаже, с отменой статьи уголовного кодекса РСФСР - тунеядство, необходимость доказывать свое трудоустройство отпала.

Спросить

Никаких. Так как никакого значения так называемая непрерывность не имеет.

Если только для выплаты премии, но раз не успела, то и суд откажет..

Спросить

Ссылаясь на Постановление Совета министров СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 о Правилах исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию - шансы в суде нулевые.

Постановлением Правительства РФ от 28 марта 2010 г. N 189 это Постановление признано не действующим на территории Российской Федерации...

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов