Правомерность числения мертвых душ на работе - история претендента на должность кассира в магазине Н

09.12.2021, 08:46

• г. Иркутск

Как быть в следующей ситуации. В 2018 году хотела устроиться на работу кассиром в магазин Н, написала заявление на трудоустройство, а также сканом оправили копию документов. Спустя несколько дней мне сообщили что служба безопасности не пропустила мою кандидатуру, после чего все трудовые отношения были закончены. В 2021 году я была вынуждена встать на учёт в ЦЗН, посредством данной организации выяснилось что я до сих пор числюсь в магазине Н. Отчёты в ПФР они делают за меня нулевые, стаж не идёт. Вопрос: Правомерно ли администрации магазина числить "мертвые души"? Может ли администрация магазина трудоустроить в одностороннем порядке без трудового договора и без приказа о приеме на работу?

Читать ответы (3)

Администрация магазина
Заявления на трудоустройство
Устроится на работу кассиром

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Воробьёв С.Б. 4.5

09.12.2021, 09:03,

г. Евпатория

Доброго дня, Любовь! 1. не правомерно администрации магазина иметь "мертвые души". 2. администрация магазина может трудоустроить в одностороннем порядке без трудового договора и без приказа о приеме на работу по договору гражданско-правого характера.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

09.12.2021, 09:07,

г. Минск

Любовь Козлова, ст. 68 ТК РФ. Оформление приема на работу. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. При указанных в вопросе обстоятельствах, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ или в прокуратуру. Удачи.

Спросить

Юрист

Какичев С. С. 4.9

09.12.2021, 09:12,

г. Краснодар

Добрый день. Трудовые отношения возникают либо при подписании трудового договора, либо в случае фактического допуска работника к работе без трудового договора (статья 67.1 Трудового кодекса РФ). Если ни один из этих фактов не состоялся - трудовых отношений нет, трудоустройство не состоялось. Приказ о приеме на работу это документ кадрового производства, да он обязателен, но его отсутствие не влияет на факт трудовых отношений. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и обязательно в прокуратуру, поскольку в действиях работодателя усматриваются признаки более серьезных правонарушений, чем предусмотрены трудовым законодательством (ст. 5.27 КоАП РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность числения мертвых душ на работе - история претендента на должность кассира в магазине Н

Иркутск - онлайн услуги юристов