Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком и работать по совместительству в другой должности?
Я работаю в Филиале морского университета на должности Специалиста Учебно-методического отдела. Это моя основная должность. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. До декрета работала на двух должностях: преподаватель (основная должность по срочному договору на 1 год), специалист Учебно-методического отдела (по совместительству).
Вопрос заключается в следующем: могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (1.5 года я буду получать пособие, следующие 1.5 года за свой счёт) по должности Специалист Учебно-методического отдела, а выйти на работу по срочному договору как преподаватель? Разрешает ли закон такое действие?
Да, можете. Трудовой кодекс РФ это не запрещает.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация