Меры принуждения работодателя к увольнению сотрудника - как защитить свои права, если вы столкнулись с подобной ситуацией?
В отношении меня ведутся мероприятия для принуждения уволиться по собственному желанию после моего отказа уволиться на условиях работодателя (2 базовые з/п). Ставку мою руководству необходимо убрать до конца декабря этого года (со слов непосредственного руководителя). На мою просьбу уволить меня по закону (по сокращению или по соглашению на более выгодных для меня условиях) работодатель пригрозил, что в таком случае к вопросу о 2 базовых з/п не вернётся и со мной попрощаются по-другому и довольно скоро. Что, собственно, сейчас и пытаются сделать. Для меня впоследствии был нереально завышен план продаж (выпустили распоряжение) , каждый день с меня требуют отчёты о проделанной работе и их переделывание. Я многодетная мать (младшему есть 3 года) , трудовой договор бессрочный. Как мне отстоять свои права? Куда обращаться? Могу ли я требовать от руководителя все запросы, требования и пр. Отправлять исключительно в виде распоряжения в письменном виде для предоставления в суд? Или я обязана исполнять и устные распоряжения? Спасибо.
Здравствуйте. Вы обязаны исполнять и устные распоряжения руководителя. Можете вести запись разговоров на телефон.
СпроситьЗдравствуйте, записывайте все разговоры на диктофон, запись будет доказательством в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Какую причину написать в увольнении по собственному желанию
Отказ от увольнения по собственному желанию после конфликта с руководителем - возможные последствия и защита прав работника
