Обязан ли работодатель выплачивать уход за ребенком до 3 лет, если ребенку 1,6 лет и находится в декретном отпуске?
У меня такой вопрос, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребёнку исполнилось 1,6 лет,. Должен ли работодатель выплачивать уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет.? Ребёнок рождён в 2020 году.
Ст. 256 ТК РФ предусматривает отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3 х лет только для лиц состоящих в трудовых отношениях. Если у Вас в трудовой книжке есть запись об увольнении, то вы не считаетесь состоящей в декретном отпуске до 3 лет.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, ребёнку исполнилось 1,5 года, мне нужно снова писать заявление на работе на декретный отпуск теперь до 3 х лет? В какие сроки я должна это сделать и образец заявления можно?
В общем случае - нет. Не существует сейчас подобного федерального пособия, только для некоторой категории граждан, указанной в этом законе.
Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Брала декретный отпуск на 1,5 года вместо 3 лет.1,5 года декретного отпуска уже на исходе, остался один месяц до окончания. Сейчас хочу написать заявление на продление до 3 лет декретного отпуска. Но пошел слуз, что компания хочет сократить штат и как теперь быть? Могут попросить уволиться? Или могут ли продлить мой декретный отпуск? Как правильно попросить работодателя, чтобы он не смог сократить мою должность? Помогите правильно и грамотно продлить мой декретный отпуск чтобы сохранить рабочее место своё. СПАСИО.
Продляйте отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Пока из отпуска не выйдите-вас не сократят
СпроситьНахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. ребёнку только исполнилось 1.5 года. Выйти на работу не могу, т. к. предприятие закрыто на карантин. Могу ли я уволиться и встать на биржу? На какие выплаты я могу рассчитывать в условиях пандемии?
Так Вы можете находиться за уходом до 3-х лет.
С 1 января 2020 года вступил в силу новый закон о детском пособии до 3 лет для малообеспеченных семей. В рамках этого закона внесены изменения в ФЗ № 418 от 28.12.2017 г. «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».
Изменения, содержащиеся в законе № 305-ФЗ от 02.08.2019 г., заключаются в следующем:
Ежемесячные денежные выплаты (называемые в народе «путинское пособие») теперь будут выплачиваться до достижения ребенком возраста 3 лет. В конца 2019 года такая поддержка предоставлялась только до 1,5, в то время как с полутора до трех можно было получить только пособие в размере 50 руб. (и то при условии, что родитель, находящийся в отпуске по уходу, официально трудоустроен).
Одновременно с поправкой о продлении путинских выплат был изменен критерий нуждаемости. Пособие можно получить, если на одного члена семьи приходится меньше 2-кратной величины ПМ (регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения). До этого закон предусматривал величину среднедушевого дохода, равную 1,5 ПМ.
Кроме этого с 1 января 2020 года будете пол.
Спросить
Вы можете уволиться и стать на биржу труда. Еще вчера бы я вам написала, что в этом случае вам смогут платить 1500 тыс рублей и 3 тысячи на каждого ребенка. Но вчера постановлением правительства утвердили выплату 12 тыс всем потерявшим работу с 1 марта 2020 года, но выплата только с 1 апреля по 30 июня, как и 3 тыс на ребенка. То есть после 30 июня расчет пособия будет произведен от зарплаты и опять возвращаемся к минимальному размеру пособия 1500.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, ребенку 1 год 4 мес, имею ли я право на декретный отпуск по достижению ребенком 3 летнего возраста, или обызана выйти на работу когда ребенку исполниться полтора года, как того пребует работодатель.
Вы вправе взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет, подав соответствующее заявление работодателю.
Спросить
У вас есть право использовать отпуск полностью или частями, прерывать отпуск и оформлять снова до исполнения ребенку 3-х лет. Ст. 256 ТК РФ . Отзыв из отпуска по уходу за ребенком не предусмотрен трудовым законодательством . Работодатель не вправе требовать от матери выхода на работу до окончания отпуска по уходу. Имеете право отказаться.
СпроситьСкажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В феврале мне нужно выходить на работу, сегодня заведующая мне мне сказала якобы так как у меня маленькие дети они будут часто болеть и больничные они не уважают, за частые больничные могут уволить и предложила мне выйти на пол ставки на место декретницы, я была устроена официально имела она на это право или нет и что нужно мне для этого предпринять.
Добрый день! Наличие маленьких детей не должно сказываться на отношении Вашего руководства к Вам как работнику. Заведующая не имеет права требовать от Вас перехода на другое место работы. Уволить за частые больничные также не могут, это незаконно. В случае конфликта с работодателем обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,8 мес уволилась по собственному желанию 13 мая, могу ли я восстановиться опять на работу? И могут ли мне они отказать?
Переговорите с бывшим работодателем - вдруг возьмет. Если Вас принудили написать заявление на увольнение - то только через суд.
Спросить
