Бухгалтерия мне говорит, что с того дня, когда был приговор, т.е. с 17 июля и с возвратом всех его отпускных.
Мой муж находился под следствием не находясь под стражей. Работал на постоянном месте работы. С 16 июля по 20 августа по графику получает отпуск. Выплатили отпускные. 17 июля состоялся суд, где вынесли ему приговор с лишением свободы. На сегодняшний день, т.е.31 августа, постановление с суда еще на предприятие не поступило. С какого числа его могут уволь с работы? Бухгалтерия мне говорит, что с того дня, когда был приговор, т.е. с 17 июля и с возвратом всех его отпускных.
Я считаю, что за отработанное время человек заработал определенное количество дней отпуска и они не вправе его увольнять с 17 июля, да и требовать вернуть отпускные.
Спасибо.
Датой увольнения будет последний день перед заключением под стражу. Должна быть выдана вся задолженность по заработной плате, а также компенсация за отпуск. Если отпуск был предоставлен авансом, то есть за период, который Вашим мужем еще не отработан, то возможно удержание.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Когалым - онлайн услуги юристов
Выплаты алиментов и отпускных - что положено и когда ожидать, если бывший муж в отпуске до конца августа?
