Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки двух недель по закону РФ, если заболела после начала работы в саду?

14.12.2021, 01:15
• г. Ярославль

Могу ли я уволиться, но не отрабатывать 2 недели. Случай таков, я на эту работу идти не хотела, заболела, после выздоровела, и сразу решила пойти на эту копеечную работу на эмоциях. Я 1 декабря начала работать в саду, три дня работала, 1,2,3 и сразу заболела, в данный момент я болею, я на больничном, но я заявила на словах, что не хочу у них работать, хочу уволиться. Мне ответили, что вот поправитесь, и будете отрабатывать тогда 2 недели, так как велит закон РФ. Я же считаю, что отрабатывать нет смысла и это мне не выгодно, у меня нет денег не на проезд, не на еду, мне сейчас надо работать, на более высокооплачиваемой работе, я сейчас в поисках, и если найду, то мне лучше работать там, а не в саду, после которого я снова заболею.

Читать ответы (3)
Отрабатывать 2 недели
Высокооплачиваемая работа
Могу ли я уволиться
Ответы на вопрос (3):

Перед уходом на больничный подали бы заявление и 2 недели начали бы течь.

Спросить

Ольга, вы можете находясь на больничном написать заявление на увольнение. Если находитесь на испытательном сроке, вам нужно уведомить работодателя о своём увольнении за 3 дня. В ином случае, за две недели. Но отрабатывать вы ничего не обязаны.

Спросить

Вам бы написать заявление на увольнение, а потом уйти на больничный и спокойно дождаться окончания двухнедельного срока.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги