Мать одиночка и первоклассница - Имеет ли право на отпуск в сентябре?
Я мать одиночка, воспитываю дочь. 1.09.22 дочка пойдет в первый класс. Очередной отпуск мне на предприятии поставили на февраль... Хотя, естественно, отпуск мне нужен в сентябре... Имею ли я право по закону, требовать отпуск с работодателя?
Отпуск согласуется с работодателем согласно графику отпусков, без Вашего согласия работодатель не может установить период отпуска, при нарушении прав обращайтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
СпроситьЕсли у Вас есть профсоюз, то можете обратиться к ним, чтобы они вынесли это на повестку. Если нет, то к руководству идти просить. Если откажет, обратитесь в общественное объединение по данной теме. Ваш вопрос личного характера, не затрагивает законодательную базу.
СпроситьОльга, для начала необходимо ознакомиться с коллективным договором, если он у вас в организации есть. В нем может (должно) быть прописано: одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. (ст. 263 ТК РФ).
График отпусков на следующий год, составляется и подписывается, как правило в октябре-ноябре предыдущего года, на основании пожеланий и в соответствии с периодами, когда были в отпуске.
Делайте выводы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация