Ошибки в уведомлении о заключении трудового договора и их последствия.

• г. Симферополь

Уведомление о заключении трудового договора на инстр. Работника с видом на жительство подано вовремя, но в графе 2.7 указан паспорт иностр. Работника, а надо было указать данные вида на жительство. Как будет наказана такая ошибка? Уведомление подано повторно с исправлениями после обнаружения работником ФМС.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусматривает ответственность за нарушение формы уведомления. Действительно штрафы предусмотрены от 400 тысяч, однако, помимо штрафа есть и другие меры привлечения к ответственности.

В Вашем случае имеет смысл просить о замене штрафа предупреждением на основании КоАП РФ Статья 4.1.1. Замена административного наказания в виде административного штрафа предупреждением

Если Вы не являетесь субъектом малого и среднего предпринимательства, в таком случае имеет смысл просить о приостановлении деятельности вместо штрафа. Нужно будет предоставить финансовую отчетность, которая доходчиво покажет, что сумма штрафа фактически прекратит существование Вашей деятельности навсегда, что несоразмерно тяжести совершенного правонарушения

Кстати, в протоколе случайно не указано, что правонарушение состоит в нарушении приказа ФМС?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Симферополь - онлайн услуги юристов