Меня при увольнении рассчитали не полностью, сказали что люди которые увольняются получают официальную зарплату. Но зарплату переводили всю полностью на карту, на руки ни чего не получала. В справке 2-НДФЛ суммы стоят совсем разные. Я имею двоих несовершеннолетних детей, один из которых инвалид. Скажите, пожалуйста, если я подам на эту организацию в суд, суд будет на моей стороне?
Уважаемая Оксана !
Порядок расторжения трудового договора по собственному желанию установлен статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (далее - ТК).
Если работник считает, что его не расчитали полностью при увольнении, то он вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в Прокуратуру или в суд. В суд возможно подать иск только в сроки, установленные статьей 392 ТК.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Суд при расмотрении исков не бывает ни на чьей стороне, а удовлетворяет иски полностью или частично или не удовлетворяет иски полностью или частично. А это завист от доказательств, представленными сторонами по любому гражданскогму делу, в т.ч. и по трудовому спору.
Удачи Вам.
Спросить
