Право на выплату годовой премии при увольнении за день до нового года - законодательные основы
Имеет ли право бюджетная организация не заплатить годовую премию, если я увольняюсь 24 декабря? Отработав до этого 25 лет там же. Скиньте, пожалуйста, ссылки, законы на которые можно ссылаться.
Здравствуйте, Наталья!
Нет Законов, обязывающих выплачивать премию работникам.
Это право работодателя, а не обязанность.
ОДНАКО, если премия является в ваше организации обязательной, то это должно быть отображено во внутреннем документе организации.
Данный документ называется "Положение об оплате труда и премировании", его разрабатывает работодатель (ст. 8 ТК РФ).
Вам нужно запросить положение об оплате труда и премировании, обязаны ознакомить. Из него будет ясно, обязаны вам или нет премию выплатить.
С Уважением!
СпроситьСсылок по этому поводу никаких не существует. Нужно смотреть положение об оплате труда и ваш трудовой договор в части выплаты зарплаты. Там и нужно искать ответ на ваш вопрос.
СпроситьЗдравствуйте.
Все основания для невыплаты премий должны быть указаны в Положении о премировании - локальном акте организации. Нужно посмотреть его. Если Ваш случай отсутствует в основаниях, то действия работодателя неправомерны.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Нарушены ли мои права, если мне не дали годовую премию, поскольку я вышла на работу не с 1 января?
Человек уволится с работы 24 декабря и интересуется получит ли он подарок от профсоюза на ребёнка.
Положена ли годовая премия после увольнения. Дата увольнения 04.12
