Оспаривание выплаты стипендии - как реорганизация юридического лица влияет на договор о трудоустройстве?
Учился я в ВАПК на профессию технология машиностроения, в 2015 году было предложено заводом договор о том что они трудоустроят меня на работу, после окончания учебы и получения диплома, по мимо этого они должны были осуществлять дополнительные выплаты по успеваемости, к примеру, отлично - 2300, хорошо 1700, удовлетворительно - 1150, оплата производились ежемесячно с 2015 по 2019 (окончание). Договор был составлен с ООО РМЗ КЧХК, но был ликвидирован 30 ноября 2018 года, прекращение деятельности юридического лица путем реорганизации в форме присоединения к АО ОХК УРАЛХИМ. В 2020 году я пошел туда работать, про работал там 1 год, не устроили условия работы. По договору был обязан отработать там 3 года, но отработал всего 1 год. С меня требуют выплату стипендии в период учебы (3 г 10 м), могу ли я им отказать в этом? Ведь фактически договор был с ООО РМЗ КЧХК который был ликвидирован, но была реорганизация.
Да, проблем быть не должно.
Спросить