Сокращение штатов на госслужбе.
У нас проходит реорганизация и соответственно сокращение штатов (фед.гос.служба). Наше отделение как-бы вливается в вышестоящую организацию под видом нового отдела. При этом сохраняются прежние обязанности и функции. Все сотрудники получили уведомления за 2 месяца, в которых всем предложены новые должности (в большей степени с понижением на 1,а то и на 4 ступеньки вниз). Если мы соглашаемся на новую должность, то нас увольняют и берут в новый отдел как-бы с нуля: мы теряем премиальные (потому что мы вроде как только пришли) и теряем отпуска( по той же причине).И еще помимо этого, мы все теряем в зарплате (понижение в должностях,хотя работа остается той же). Это юридически правильно?
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация