Перевод в другой отдел и ошибки в графике - правомочность и действительность вопросов охранника в ЧОПе.

17.12.2021, 08:46

• г. Кемерово

Я работаю в сотрудником охраны в ЧОПе. У нас есть несколько отделов, за которыми закреплены предприятия, находящиеся под охраной. Я работа. В 12-ом отделе. У меня в срочном договоре написано, что со мной договор чоп заключает на основании договора на охрану объекта заключенного с организацией АО "ТПТУ".Однако мой начальник отдела хочет перевести меня на другой пост в организацию АО "Распадская-Коксовая".Это уже другое предприятие. К тому же относящееся к топливо-энергетической компании. А там предусмотрен допуск к оружию, что означает обязательное наличие у сотрудника охраны не менее 5 разряда. У меня 4-ый.И вывести меня хотят не в мою смену. Нам привозили графики в которых, во-первых допущены ошибки в Ф.И.О.,во-вторых графики сбиты. У всех не свои смены. Мы указывали на эти ошибка, но начальник отдела лишь отмахивался что "это всего лишь формальность".Мы конечно расписывались. Имеет ли право мой начальник отдела перевести меня с одного объекта на другой, без моего согласия. И может ли быть действительным график смен с ошибками в Ф.И.О. и неправильно выставленными сменами? Приказа о переводе в другую смену не было.

Читать ответы (1)

Начальник отдела
Начальник отдела перевод
Начальник перевод

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

17.12.2021, 09:07,

г. Нижний Новгород

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

В вашем случае имеет место быть перемещение которое может быть осуществлено без вашего согласия.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод в другой отдел и ошибки в графике - правомочность и действительность вопросов охранника в ЧОПе.

Кемерово - онлайн услуги юристов