Работодатель хочет изменить статью в электронной трудовой книжке после увольнения по инициативе работника - правильность статьи важнее денег?

18.12.2021, 12:59

• г. Новосибирск

Может ли работадатель изменить статью в электронной трудовой книжке, запись там уже есть, в ПФР ещё нет. Был уволен по ст. 77 по инициативе работника, но было распитие спиртных напитков на рабочем месте и объяснительная, уволен без рассчёта, хочу подать обращение в трудовую инспекцию, но правильная статья для меня важней денег, заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (3)

Распитие спиртных напитков на рабочем месте
Обращение в трудовую инспекцию
Электронные трудовые книжки

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Васина Т.Б. 4.8

18.12.2021, 13:24,

г. Самара

- вы сначала пообщайтесь с работодателем, узнайте его позицию;

может есть еще возможность договориться и уволиться по другой статье;

если спор, вы считаете статья увольнения неверная, то надо обращаться в суд - у вас 3 месяца на обращение, или 1 месяц с момента ознакомления с приказов об увольнении по этой статье и выдачи бумажной книжки (если она велась в таком виде)

Спросить

Юрист

Васильева В. Ю. 4.7

18.12.2021, 13:41,

г. Иркутск

У кадровиков компаний нет прямого доступа к трудовым книжкам, поскольку, записи передаются электронно и хранятся в базе данных ПФР. Чтобы что-то исправить или дополнить, необходимо отправить форму СЗВ-ТД.

Как правило, такие события инициируются на основании внутреннего приказа (распоряжения) и заносятся ответственным без участия самого сотрудника

Вам необходимо узнать в ОК переданы ли уже сведения в ПФР.

Спросить

Спасибо, что проконсультировали!

Юрист

Попов П. Е. 4.7

18.12.2021, 14:14,

г. Новосибирск

Сами не могут исправить. Реестр ведет ПФР. Если обоснуют приказами и формами, то могут подать. А ПФР будет проверять.

Спросить

Спасибо за объяснение!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель хочет изменить статью в электронной трудовой книжке после увольнения по инициативе работника - правильность статьи важнее денег?

Новосибирск - онлайн услуги юристов