Юрист по взысканию задолженности за ЖКУ - проблема соответствия нормам труда и требованиям руководства
Я работаю юристом по взысканию задолженности за жку. Учреждение бюджетное, зарплата сами понимаете обычная, никаких доп. премий и прочего. В мои обязанности входит: оформление и назначение предупреждения претензий об оплате долга, подача зачвлений о выдаче судебных приказов, исков по отменам судебных приказов и об установлении круга ответчиков, когда должники собственники несовршеннолетние, либо умерли и т.п., соответственно участие в этих процессов в суде, подготовка необходимой документации для подачи этих заявлений (запрос в егрн, бти, по собственникам, запрос в омс по нанимателям, составление расетов долга и расчётов по пени), выявление пустующих квартир, т.е где нет нанимателей и должников является омс, соотвественно истребование с них суммы долга, получение судебных приказов и направление их на принудительное исполнение, систематическое взаимодействие с ССП и проведение с ними рейдов по описи имеющегося имущества, при этом ведется электронный реестр по поданным должникам, с указанием всез документов и действий с датами совершенных в отношениикаддого должника, при поступлении сумм долга по исполнительным докуменам ежемесячная разноска этой оплаты по лицевым счетам, беседы с должниками по телефону и лично, заключение мировых соглашений и прочее...
Подскажите пожалуйста есть ли нормы труда, которые хоть как то определяли сколько должен делать документов юрист в месяц или др. период. Все, что я нашла это порядок определения численности юристов на предприятии исходя из разных параметров. Мой руководитель требует, чтобы я подавала по 100 шт. сдебных приказов или исков в месяц с выполнением всех остальных обязанностей, я чисто физически не успевают это сделать за 8 часов в день, поэтому первое время постоянно брала домой, работала дома сама и помогала старшая дочь. Устаю, постоянно, даже заболела и поняла, что в таком режиме не могу работать постоянно, но и работу поменять не могу, городок маленький с работой сложно. Делала фотографию рабочего дня месяц, покоторой видно сколько вообще реально слелать документов за месяц при исполннении остальных обязанностей, и это не более 35-45 шт. Хотелось бы хоть как-то обосновать докуменально перед руководством невозможность за это время одной делать столько документов в месяц.
Здравствуйте Елена
Если вы юрист, то должны знать, что на самом деле это творческая работа, определить какие-либо нормы в данном случае не представляется возможным.
СпроситьИнтересно что за компания такая, где такие долги населения за предоставленные ЖКУ, понятно что УК не только имеет право взыскивать задолженность но и обязана это делать, 100 заявлений на выдачу судебных приказов в месяц, это порядка 5 в рабочий день, учитывая комплект документов и их объем а также с учетом справок о задолженности которые предоставляют РКЦ, справки о составе семьи и так далее, подать заявление в суд, да еще и другие обязанности, это реально если только Вы будете заниматься только судебными приказами, лично я занимался этим, 2 заявления на выдачу судебного приказа в день и то далеко не каждый день, учтите ведь еще надо отследить как исполняется судебный приказ ФССП.
Спросить..все нормы носят рекомендательный характер... единственный выход: специальная оценка условий труда на рабочем месте юриста, вот пусть эксперт определит тяжесть и напряженность труда для предлагаемых объемов работ...
СпроситьУ нас тепловые сети, примерно 2100 злостных не плательщиков из 5200 лицевых счетов, каждый отопительных сезон снова долг, но уже за новый период. Т.е. если даже у должника есть официальный доход, то только по исполнительному документу взыскивают за определённый период, а потом снова надо подавать. Должники практически одни и те же, поэтому это как замкнутый круг, подаешь и подаешь... Да, я юрист поэтому понимаю, что работа творческая, поэтому и делала фотографию рабочего дня, что бы объяснить руководству на фактическом примере сколько времени требуется для совершения однотипных определённых действий, вела его три месяца. И именно поэтому искала нормы труда для юристов, нашла, Приказ минтруда от 2016 г, но там много пунктов (колиство штата, контрагентов, претензий, исков, прочих показателей) которые позволяют лишь определить сколько требуется штатных юристов для исполнения этих обязанностей. Я занимаюсь должиками физическими лицами (гражданами) .У нас есть ещё один юрист она занимается тем же самым, только с юридическими лицами и плюс до кучи подбрасывают решение общих вопросов (ответы на запросы гос. органов, вынесение определённых приказов и пр.). Количество всех контрагентов юриков в среднем 69, злостных не более 10, и то они как правило платят по претензиям, подавать пришлось за два года один раз, я почему в курсе, потому, что за 2 года уже четвёртый юрист поменялся, а пока каждый раз искали нового, мне ещё впихивали эпизодично и эти функции, правда делали послабление по физикам. Так вот я высчитала, что при исполнении именного этого объёма работ и др. пазателей, нужно минимум 4 юриста, но это бесполезно и вводить ещё ставки никто не будет. Поэтому хотелось бы просто выполнять реальный объём работы. Других материалов в свою поддержку найти не могу.
СпроситьДа, я юрист поэтому понимаю, что работа творческая, поэтому и делала фотографию рабочего дня, что бы объяснить руководству на фактическом примере сколько времени требуется для совершения однотипных определённых действий, вела его три месяца.
Очень сомневаюсь что вы вообще юрист! Читайте законы по обращению в суд с исками. И по временному обращению в том числе.
Спросить