Социальный педагог в детском саду вынужден совмещать обязанности воспитателя без доплаты - нарушение закона?
Я работаю социальным педагогом в детском саду. Меня в течении года ставят работать на группы вместо воспитателя (если тот на больничном или в отпуске и т.д.), без всяких доплат и моего согласия. Летом в связи с производственной необходимостью заведующая пишет приказ и все специалисты работают на группах вместо воспитателей, также без всяких доплат и согласия, т.е. совмещая должности. Скажите пожалуйста, это законно?
НЕТ, это незаконно, должен издаваться приказ, на этот период и проводиться доплата до зарплаты воспитателя, НО ДЕЛО В ТОМ, ЧТО ПРИ ОТСУТСТВИИ ОБРАЗОВАНИЯ, заведующая не имеет права вами заменять воспитателей. Поэтому и не платит.
СпроситьНет, ваша заведующая зарвалась полностью. Приказы и доплаты должны быть. Вы просто все молчите. Поэтому она и пользуется вашим равнодушием к происходящему. Еще и деньги себе берет. Инициируйте проверку.
СпроситьДанный приказ является незаконным, Вы вправе отказаться и подать жалобу в прокуратуру.
Совмещение только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 429 Поиск Регистрация