Проблемы с увольнением - главный бухгалтер не подписывает приказ, что делать?
Написала заявление на увольнение, договорились с главным врачом, что увольнение будет без отработки, он подписал заявление. Главный бухгалтер не подписывает приказ на моё увольнение потому что каждый день она находит какой-нибудь повод вроде:"Ты ещё должна накладную за тот-то год, и ещё мне не нравится подпись в отчёте,переподпиши, пока не сдашь не подпишу приказ",и уже пятый день кормит завтраками:"Уволим завтра, при хорошем раскладе ".Заявление подписано на 17.12,если я просто не выйду 22.12 правомерно ли это будет моей стороны?
У Вас на руках должен быть подписанный руководителем приказ об увольнении, если его нет, то у вас могут возникнуть проблемы при невыходе на работу.
Или наличие приказа на нужную вам дату, или ждите 14 дней с даты получения заявления и на 15 день смело шлите всех лесом.
СпроситьДобрый день. Да Вы можете не выходить по истечению четырнадцати дней, но письменно сообщите об этом.
Спроситьдоговорились с главным врачом, что увольнение будет без отработки, он подписал заявление.
Анна! С таким подходом к решению проблемы действия гл.бухгалтера вполне логичны: она, возможно, увидела в Вас "лохушку". 
Вся беда в том, что Вы именно "договорились" с главным врачом. Бухгалтер то не знает, о чём Вы там договорились. 
Надо было, чтобы главный врач на заявлении написал дату, с какой трудовой договор расторгается. 
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация