Электромеханику изменили график работы без согласования и уведомления
Я работаю электромехаником. На днях без моего согласия и соглосования со мной старший электромеханик изменил мне график работы и переставил меня с ПТО в ДЕПО в виду того что мой напарник находившийся на больничном с августа по декабрь вышел на работу и пожаловался ему что за время больничного он многое позабыл и ему нельзя подымать ничего тяжёлого. При этом напарник не предоставил справки что ему положен лёгкий труд, да и сама работа на ПТО куда он вышел предпологает повышенные физические и умственные нагрузки. Вместо меня старший механик оставил того человека каторый замещал на время больничного моего напарника.
Выйдя вчера на работу я созванился со старшим электромехаником и в культурной форме сказал ему что прежде чем менять мне график работы переставлять меня с ПТО в ДЕПО, меня должны были об этом за 2 месяца до этого уведомить под роспись. На что я в матерной форме получил ответ что я должен идти в ДЕПО и там работать, я на отрез отказался. Видя такой расклад старший механик сказал пусть тот кого я за тебя сюда поставил идёт работать в депо а сомной он посчитается ещё за такой поворот событий.
Надо сказать что в конце каждого года в личный кабинет портала работника каждому работнику скидывают на ознакомление график работы на весь год, согласно каторому я и работаю. После моего разговора со старшим механиком мне никаких сообщений ни в личный кабинет на портале работника, ни да же в устной форме от старшего механика не поступало об том как и по какому графику я должен дальше работать, хотя в течении всей рабочей смены мы звонили друг другу по рабочим вопросам.
Изменение существенныз условий труда ст.72 ТК РФ, есть нарушения.
СпроситьДобрый день! Изменение существенных условий труда возможно только внесением изменений в трудовой договор путем заключения соответствующего доп. соглашения.
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
- в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
СпроситьРаботайте согласно предыдущему графику работы. У Вас в трудовом договоре предусмотрен график работы, изменения в него не вносились?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация