Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И кто-то из знакомых ей сказал, что организация, где она работает, должна доплачивать ей до среднего заработка.

14.10.2004, 10:15
• г. Москва

Разъясните, пожалуйста, мне ситуацию: мою подругу по состоянию здоровья на 3 месяца перевели на нижеоплачиваемую работу. И кто-то из знакомых ей сказал, что организация, где она работает, должна доплачивать ей до среднего заработка. Так ли это?

Заранее благодарна Вам за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Вопросы оплаты труда переведенных на более легкую работу тесно увязаны с нормами ст. 1084-1094 ГК о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью работников, так как работника зачастую приходится переводить на более легкую работу в связи с производственной травмой, увечьями и т.д. Если работник заболевает профзаболеванием (или туберкулезом) или получил повреждение здоровья в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, то выплачивается средний заработок до выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности. Заключение о продолжительности перевода на более легкую работу и характере работы выдается лечебным учреждением. Если работнику не предоставили более легкую работу, то его средняя зарплата сохраняется.

Однако если работник заболел, получил травму и т.п., не связанную с работой в данной организации (например, бытовая травма), то в этом случае в качестве гарантии за ним сохраняется его средний заработок течение 1 месяца со дня перевода.

С уважением,

Зыликова Ольга.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги