Ольга
14.07.2017, 08:26
Если человек работал по внутреннему совместительству. Его можно уволить без заявления и без отработки 2 недель.
Читать ответы (0)
Работаю по совместительству. Работодатель уведомил об увольнении менее чем за 14 дней. Это законно? Что можно с этим сделать? И куда обращаться?
Здравствуйте Ксения
Вы не указали причину увольнения!, если речь идет о сокращении штата, уведомлять об увольнении, должны за два месяца.
СпроситьНет не законно, Вы имеете право обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда, прокурору либо в суд.
СпроситьЕсли вы замещали основного сотрудника, соответственно вас должны уволить в день выхода основного.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 429 Поиск Регистрация