Мне бы хотелось узнать, на что я могу расчитывать в следующей ситуации.
Мне бы хотелось узнать, на что я могу расчитывать в следующей ситуации.
Я работаю в коммерческой фирме 8 месяцев. Несколько дней назад узнала о своей беременности. В какой срок я должна уведомить об этом работодателя, когда лучше встать на учет, на каком сроке я смогу уйти в декретный отпуск, и какие выплаты (и в каком размере) мне полагаются? Дайте пожалуйста подробный ответ, чтобы я смогла аргументированно защитить свои права. Заранее благодарна.
Юлия!
Предоставление отпуска по беременности и родам предусмотрено ст.255 ТК РФ (сроки там оговорены). Уведомление работодателя не прописано в ТК, но лучше, естественно, уведомить в разумные сроки до использования отпуска, чтобы Вам смогли найти замену на время отпуска по беременности и родам. Ваше место за Вами сохраняется. За время нахождения в отпуске по беременности и родам выплачивается пособие в размере среднего заработка по месту работы. Размеры пособий просмотрите в Федеральном законе от 19.05.1995г. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 430 Поиск Регистрация