
Несправедливые выплаты военных дорожных карт - в чем причина?
Я медсестра работаю в военном госпитале, но являюсь гражданским персоналом. У нас происходят доп. Выплаты так называемые дорожные карты. Каждый месяц сумма разнаю, в какой-нибудь месяц может не быть, но всегда у младших медсестёр дорожная карта выше чем у медсестёр, в полтора в 2 и даже в 3 раза. Пример: в один месяц медсестра получила 7600, а младшая 22000. На мой взгляд это абсолютно несправедливо. Хотелось бы разобраться подробнее почему так происходит. Кто-то несёт ответственность за пациента, кто-то просто моет полы и получает в разы больше. Помогите разобраться в этой системе.
Это Вам надо обратится к своему руководству. А причин может быть масса, вплоть до различных бюджетов из которых пополняется фонд заработной платы.
СпроситьОни выполняют самую грязную работу, в отличии от вас. В Положении о премировании, всё написано, как и в Колдоговоре. Обязанности младшей медицинской сестры: - проводить уборку помещений; - следить за своевременной сменой белья, чистотой предметов ухода; - помогать больным и ухаживает за ними; - выполнять назначения медицинской сестры и врача.
Совет один, переводитесь на должность, которая вам нравится!
СпроситьПоскольку Вы гражданский персонал, то Ваша трудовая деятельность регламентируется ТК РФ, в связи с чем имеете право обратиться с жалобой по оплате труда в Трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
