Увольнение отстраненного работника по сокращению штата - права и выплаты

• г. Ростов-на-Дону

Можно ли уволить отстраненного работника в связи с сокращением численности или штата? Какие выплаты должен произвести работодатель работнику в связи с увольнением по данному основанию?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Можно уволить. Выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. Но вы должны понимать, что увольнение при таких обстоятельствах является подозрительным и недовольный работник может восстановиться через суд, если сокращение мнимое.

Спросить

Здравствуйте!

Можно в обычном порядке с уведомлением не менее чем за 2 месяца

Все выплаты определены в ст.178 ТК РФ.

Спросить

Вы можете уволить только по сокращению, уведомив за 2 мес.

Всё выплаты согласно ст. 180 ТК РФ.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов