Владимир Кириллович
09.12.2019, 11:38
Уведомление о сокращении работника с указанием срока и возможных проблем с выходными и праздничными днями
Читать ответы (22)
Можно ли уволить отстраненного работника в связи с сокращением численности или штата? Какие выплаты должен произвести работодатель работнику в связи с увольнением по данному основанию?
Можно уволить. Выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. Но вы должны понимать, что увольнение при таких обстоятельствах является подозрительным и недовольный работник может восстановиться через суд, если сокращение мнимое.
СпроситьЗдравствуйте!
Можно в обычном порядке с уведомлением не менее чем за 2 месяца
Все выплаты определены в ст.178 ТК РФ.
СпроситьВы можете уволить только по сокращению, уведомив за 2 мес.
Всё выплаты согласно ст. 180 ТК РФ.
Спросить