Вопросы ответственности и договора аренды при организации тренировок по баскетболу для подростков

Имею среднее-специальное образование-педагогическое и высшее с квалификацией Менеджмент организаций 4-аттестации, 2 из них, как преподаватель (экономических дисциплин), могу ли преподавать спец. Дисциплину Экономика в техникуме?

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложной ситуации. На нашей кафедре работают три преподавателя истории, которые преподают историю, обществознание, основы философии, и один юрист, который преподает юридические дисциплины. По учебным планам часы юридических дисциплин ежегодно сокращаются, на будущий учебный год у преподавателя юридических дисциплин основная нагрузка составляет 450 часов при норме 720 часов в год. Администрация данного преподавателя сокращать не собирается, поэтому решило перераспределить нагрузку следующим образом: руководство забирает часы обществознания у преподавателей истории и отдает преподавателю юридических дисциплин. В связи с этим у меня возникают вопросы: 1. Правомерны ли такие действия администрации? 2. Можно ли без нашего ведома забирать у нас, преподавателей истории, часы обществознания? 3. Может ли юрист без педагогического образования преподавать у несовершеннолетних студентов? 4. Можно ли дробить дисциплину Обществознание на части для того, чтобы одни разделы преподавал один преподаватель, а остальные разделы - другой преподаватель (например, обществознание состоит из нескольких разделов - это философия, экономика, право, социология, политология, психология, администрация отдает раздел право и экономика юристу, преподавателю юридических дисциплин, а остальные разделы преподавателю истории)? 5. В связи с такими перестановками, по вине администрации моя нагрузка снижается с 1125 часов в год до 800, насколько это правомерно, если по учебным планам ничего не меняется? Спасибо за ответы.

Работаю на должности в спо и совместительству преподавателем, веду свои дисциплины закрепление за мной, в этом новом году одну из дисциплин отдали другому преподавателю вновь устроившего на должность. Моя нагрузка не уменьшилась т.к. была вынуждена взять другие дисциплины. У другого преподавателя тоже большая нагрузка. Как можно вернуть именно свою дисциплину? Т.к.

Я прошу Вас дать пожалуйста нам подробную информацию по проф стандарту педагога профессионального образования. Работаю в образовательном учреждении (Колледж) более 13 лет, преподаю дисциплину экономика. Закончил ВУз по специализации экономика. По Трудовому договору был устроен на должность преподавателя экономических дисциплин. На протяжении всей работы повышал квалификацию (профессиональная подготовка получал не однократно удостоверение о проф. Подготовке) проходил аттестацию получал разряды 1-ой категории. В 2015 г опять повысил квалификацию получил высшую категорию. Сегодня в работе педсовета зам директора УВР объявил что надо нам преподавателям не имеющих пед. образование пройти профессиональную переподготовку. Получить второе педагогическое образование. Разъясните пожалуйста, если я не меняю специализацию и продолжаю преподавать правовые дисциплины (в соответствии своей специализации экономика) но также продолжаю повышать квалификацию на тему "Психолого педагогические основы в профессиональной деятельности" (прошел последние курсы повышение квалификации в 2015 и другим дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности) почему я должен проходить еще раз профессиональную переподготовку т.е. ДПО. ПРОШУ ВАС Дайте нам профессиональное компетентное разъяснение по профессиональным стандартам дать подробно, Мы разъясняем администрации о внедрения и применения профессиональных стандартов но нас не слышат. Тем более учиться за свой счет С уважением к вам Юрий.

Имеется в собственности бетонная площадка. Хочу предоставить ее в аренду. Два юр. лица изъявили желание взять в аренду эту площадку, но при условии, что я должен с каждым из них заключить договор аренды в отдельности. Причем никто из них не возражает, что площадка будет использоваться совместно, по очереди. Готовы заключить каждый договор аренды и зарегистрировать его. Но отказываются заключать совместный договор аренды. Как поступить в данной ситуации?

Работаю в медицинском техникуме преподавателем дисциплины Сестринское дело. Имею образование: средне-специальное по специальности Медицинская сестра и высшее педагогическое; имею специализацию по дисциплине Основы сестринского дела. Принята была на работу как преподаватель. Стаж работы более 8 лет. Законно ли увольнение так как по утверждению директора у меня нет высшего специального образования.

Я мастер спорта ссср, имею высшее техническое образование, 10 лет назад я тренировал детей в дюсш. Сегодня мне отказано в этом, не имею права, у меня нет проф. Спорт образования. Какие курсы я могу закончить, что бы тренировать детей?

Взяли в аренду автомобиль чтобы работать в Яндекс такси, попали в аварию и оказалось что автомобиль не застрахован. Хотя в договоре по аренде страховка указана была. Теперь арендодатель требует восстановления автомобиля за свой счёт либо он не будет снимать машину с аренды и долг за аренду будет рости, что делать в этом случае?

Частное лицо (Арендодатель) планирует сдать в аренду юр. лицу (автошколе) бетонную площадку в аренду сроком на 10 лет. Площадка будет эксплуатироваться непостоянно. Может ли арендатор сдать эту же площадку другой автошколе, если оба арендатора (две автошколы) согласны на такие условия и зарегистрировать в рег. управлении 2 договора аренды. Коллективный договор не рассматривается.

Хочется поздравить с праздником но не знаю к кому обращаюсь. Но все равно с праздником Весны! Вопрос такой-ребенок получил травму на тренировке 5 компрессионных переломов. До тренировки не было сделано разминка сразу началась игра и в момент игры на 2 смене сын получил откровенный серьезный удар в спину после чего ударился головой в борт и произошла травма. На данный момент тренера не ищет контакта с сыном с нами (родителями) просто делает вид что это случайность. Вопрос что делать? Ведь тренер обязан как то реагировать на такие моменты и должен нести ответственность в какой то степени. Например была бы разминка возможно не было бы таких травм. Провел бы собрание не было бы в будущем таких травм. Тренер на данный момент ни чего не делает. Очень обидно и прискорбно за ребенка и себя...