Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как организовать рабочий график при работе каждые трое суток?

23.12.2021, 07:36
• г. Красноярск

Я работаю сутки через трое, мне нужно подмениться с другим на 1 смену, ему придется отработать 2 смены подряд (он не против) возможно ли такое?

Читать ответы (3)
Сутки трое
Ответы на вопрос (3):

Работник имеет право на отдых. В случае работы сменами у работника должно быть время для отдыха. Обратитесь к работодателю для решения этого вопроса, изменение графика работы. Рашать вопрос о выходе/не выходе на работу (изменения графика работы) работники самостоятельно не могут.

Спросить

Почему нет? Только этот вопрос нужно согласовать с руководителем, так как каждый работник отвечает за свою смену.

Спросить

Возможно такое, если работник не против. На практике Вы сами рассчитаетесь со сменщиком либо работодатель Вашу з/п за отработанную смену переведет сменщику.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
05.08.2020, 09:16

Как правильно ему действовать, на сколько я помню то должны за месяц уведомить о смене графика.

Такой вопрос. Муж работает сутки через трое, и через две недели его хотят перевести в другую смену, то есть поменяется график. Но у нас есть свои планы и дела перед моими родами на его выходные, все расписано. Как правильно ему действовать, на сколько я помню то должны за месяц уведомить о смене графика.
Читать ответы (5)
Яна булгакова
21.11.2018, 13:10

Вопрос о возможности оплаты переработки в сменном режиме работы

Я работаю посменно сутки через трое. Бывают ситуации подмена или сменщик ушел в отпуск, тогда приходится работать сутки через двое. Зарплата та же, в отделе кадров ответ: согласно трудовому договору работник не должен работать больше 40 часов в неделю. Вопрос: имею ли я право получать за переработанные часы зарплату?
Читать ответы (1)
Александр
24.05.2007, 13:58

Могу ли работать по совместительству в смену "сутки через трое" в свободное от основной работы время, учитывая

Могу ли работать по совместительству в смену "сутки через трое" в свободное от основной работы время, учитывая, что "По общему правилу статьи 284 Трудового кодекса ежедневная продолжительность работы совместителя должна составлять не более 4 часов в день, но если график по основной работе позволяет «выкроить» для работы по совместительству день целиком, то допускается отработка полной рабочей смены (п. 242 ст. 1 Закона)."
Читать ответы (2)
Елена
06.06.2014, 14:37

На работе сутки двое без смены - нарушение закона и прав работника?

Работаю сутки двое, но меня не кому сменить получается двое суток на работе имеет ли право работодатель меня заставить работать двое суток подряд, какие нормы закона он нарушает, и какой закон это регламентирует?
Читать ответы (1)
Вячеслав
03.12.2020, 19:08

Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.

Работаю в графике 2/2 с 08.00-20.00. В первой смене, Работодатель хочет перевести меня при этом же графике, только во вторую смену с 08.00-20.00, соответственно работа остается та же,но меняется коллектив. Я не желаю менять смену. Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Читать ответы (5)