Могу ли я продлить отпуск после больничного и как вернуть часть отпускных - правы ли отдел кадров?

Добрый день. Уважаемая Ольга. В случае если во время отпуска у Вас возник больничный, Вы имеет право продлить отпуск или перенести оставшиеся дни отпуска на будущий период.

В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Так как вы находитесь на больничном, перерасчет по отпускным будет произведен, так как начислять одновременно отпускные и больничные нельзя.

Отпуск продлевается на время нахождения на больничном, если отказ, жалуйтесь в ГИТ Роструда и ничего возвращать Вы не обязаны.

- см. ст. 124 ТК РФ.

Ольга, добрый день. В данном рассматриваемом случае Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты нарушенных прав. Отпуск обязаны Вам продлить из за больничного.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Обращайтесь в отдел кадров.