Оплата производственной практики - ответит ли организация?
У меня такой вопрос, я работаю в организации и заодно учусь в ВУЗе, скоро у меня будет производственная практика, но проходить я её буду в другом месте, тк учусь не по профилю где работаю, будет ли мне организация оплачивать за то время для прохождения производственной практики?
Добрый день. Если вы учитесь на первое высшее, то работодатель обязан оплачивать сессию, практику и прочие учебные процессы.
СпроситьЗдравствуйте, Денис!
Учебный отпуск (ст. 173 ТК РФ) работодатель может предоставить сотруднику только на основании справки-вызова из учебного заведения. В Справку-вызов студен может получить только для прохождения промежуточной или итоговой аттестации.
На период производственной практики работодатель не обязан предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск, в том числе и учебный. Но локальными актами компании работодатель вправе предусмотреть исключения.
Также по согласованию с работодателем, Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск или взять отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 429 Поиск Регистрация