Оплата производственной практики - ответит ли организация?

• г. Волгоград

У меня такой вопрос, я работаю в организации и заодно учусь в ВУЗе, скоро у меня будет производственная практика, но проходить я её буду в другом месте, тк учусь не по профилю где работаю, будет ли мне организация оплачивать за то время для прохождения производственной практики?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Если вы учитесь на первое высшее, то работодатель обязан оплачивать сессию, практику и прочие учебные процессы.

Спросить

Здравствуйте, Денис!

Учебный отпуск (ст. 173 ТК РФ) работодатель может предоставить сотруднику только на основании справки-вызова из учебного заведения. В Справку-вызов студен может получить только для прохождения промежуточной или итоговой аттестации.

На период производственной практики работодатель не обязан предоставлять сотруднику оплачиваемый отпуск, в том числе и учебный. Но локальными актами компании работодатель вправе предусмотреть исключения.

Также по согласованию с работодателем, Вы можете пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск или взять отпуск без сохранения заработной платы.

Спросить

Волгоград - онлайн услуги юристов