Если такое существует-сколько дней и сохраняется ли зарпалата либо надо брать отгулы за свой счет?
Скажите пожалуйста, предусмотрено ли КЗоТом предоставление выходных дней работнику в честь его свадьбы! Если такое существует-сколько дней и сохраняется ли зарпалата либо надо брать отгулы за свой счет?
Добрый день,
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и рабюотодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы
-- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
В данном случае заработная плата не сохраняется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация