Если такое существует-сколько дней и сохраняется ли зарпалата либо надо брать отгулы за свой счет?

• г. Москва

Скажите пожалуйста, предусмотрено ли КЗоТом предоставление выходных дней работнику в честь его свадьбы! Если такое существует-сколько дней и сохраняется ли зарпалата либо надо брать отгулы за свой счет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,

Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и рабюотодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

-- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

В данном случае заработная плата не сохраняется.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов