Работодатель обучил и повысил разряд, но работники все еще получают старую зарплату - законно ли это?

• г. Калуга

Работодатель обучил за счёт предприятия то есть повысил разряд. Но разрядную сетку на предприятии менять не хочет и работаем по старым разрядам. Аргументирует это тем, что нет денег на повышение оклада. Законно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Законно, притом вполне уважительная причина вызвана экономической обстановкой; это право, а не обязанность работодателя.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов

Андрей Викторович
03.05.2015, 14:03

Работодатель предлагает перевести плотника на должность сварщика по 4-му разряду

Сейчас я работаю плотником но собираюсь переводится сварщиком. У меня 5 разряд сварщика, работодатель говорит что у нас в организации есть своя разрядная сетка, по которой самый высший разряд сварщика это 4-й.И меня хотят перевести по 4-му разряду. Законны ли действия работодателя и могут ли существовать свои разрядные сетки в каждой организации? Спасибо.
Читать ответы (3)
Николай Владимирович Хвоинский
08.05.2013, 11:07

Несогласие с понижением разряда - законность и возможные действия начальства

Пришел отдел кадров и предложил расписаться в приказе о понижении разряда с 7 на 6 (я работаю техником Инженерно-геодезического отдела в дорожно-строительной организации ГУП) мотивируя это решением начальника и повышением тарифов (то есть получать типа я всё равно больше буду) я выразил несогласие она заставила расписаться в приказе об ознакомлении, и заявила что мне будет выписано уведомление и через 2 месяца со мной расторгнут договор. Вопрос: законно ли это? Что делать мне и что может предпринять начальство с отделом кадров?
Читать ответы (1)
Максим
15.01.2020, 12:42

Может ли работодатель понижать разряд работника без письменного согласия и устные договоренности считать официальными?

Имеет ли право работодатель понижать разряд работника без его письменного согласия, и считается ли устное соглашение официальным для понижения разряда.
Читать ответы (1)
Елена
17.09.2008, 11:35

Разряд не повысили, а на мой вопрос почему ответили, что сметой не предусмотрено.

Должен ли работодатель повысить разряд сотруднику после получения последним высшего образования. Я работаю на государственном предприятии в данный момент по 5 разряду инженером, по факту выполняю работу программиста (на мой взгляд, данная работа не должна расцениваться 5-ым разрядом), в марте 2008 года получила высшее образование с квалификацией педагог-инженер. Разряд не повысили, а на мой вопрос почему ответили, что сметой не предусмотрено. Прав ли мой работодатель?
Читать ответы (1)