Увольнение материально-ответственного без инвентаризации привело к недостаче - возможно ли взыскание через суд?

24.12.2021, 15:13

• г. Астрахань

Ситуация следующая: материально-ответственный сотрудник был уволен 06.12.21 без проведения инвентаризации. 23.12.21 года обнаружилась недостача материальных ценностей.

Генеральный директор требует отправки претензии уволенному сотруднику с тем, чтобы он возместил ущерб. А в случае отказа планирует подавать в суд.

Законно ли это и возможно ли будет что-то истребовать через суд?

Читать ответы (4)

Недостача материальных ценностей
Материальный ответственный
Проведение инвентаризации

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

24.12.2021, 15:15,

г. Севастополь

Здравствуйте. О какой сумме идёт речь? Матответственность была подписана?

Спросить

Юрист

Корнеев Д. Е. 4.1

24.12.2021, 15:18,

г. Смоленск

Вы задали абстрактные вопросы для юриста, ответы такие же: это законно, может что то и удастся истребовать через суд.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

24.12.2021, 15:27,

г. Новокузнецк

Согласно статьи 392 ТК РФ организация в течение года имет право предъявить требование к этому уволенному работнику иск о возмещении причиненного организации ущерба

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба

В суде организация согласно статьи 56 ГПК РФ должна доказать как размер ущерба. Так и вину этого бывшего работника в недостаче.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

24.12.2021, 15:36,

г. Тула

После увольнения нет никакой ответственности, все претензии решаются через суд. Подать претензию можете, но бывший, работник может проигнорировать его, затем обращайтесь с иском в суд, но придёться тогда доказать вину работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO