Как решить конфликт между работой и семьей - можно ли отказаться от работы на Новый год?

24.12.2021, 16:59

• г. Краснодар

У меня сложилась такая ситуация на работе. У меня трое несовершеннолетних детей, работа посуточная, и сегодня при составлении графика на январь управляющий ставит меня на сутки 1.01.22. , не в свою смену. Имею ли я право отказаться выходить в этот день ссылаясь на детей?

Читать ответы (2)

Имею ли я право отказаться
Работа несовершеннолетних

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

24.12.2021, 17:02,

г. Нижний Новгород

Так график только составляется - почему не Ваша смена? Не дают дня отдыха? Тогда незаконно, иначе - просите...

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

24.12.2021, 17:50,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Вообще то, графики сменности доводятся до сведения работников за один месяц, ст.103 ТК РФ. Поэтому сейчас уже поздно в график 1 января учитывать, а работодатель уже допустил нарушения.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить конфликт между работой и семьей - можно ли отказаться от работы на Новый год?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Вопрос имеет ли руководитель право, меня ставить с таким графиком, если есть маленькие дети.

Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?

Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?

Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.

Могут ли заставить по производственной необходимости выйти на работу в свой выходной, если у тебя двое несовершеннолетних детей.

Изменение графика работы без согласия и возможные правовые последствия - вопрос матери-одиночки.

Имею ли я право отказаться от работы во вторую смену имея двоих детей до 14 лет?