Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хочу уволиться по соглашению сторон, как это сделать.

02.09.2012, 20:15
• г. Москва

Мне поступило предложение о работе в головной компании холдинга. Но условия работы хуже чем сейчас. Процедура такая-на старом месте работы пишется заявление об увольнении, увольняешься и на следующий день приходишь оформляться на новое место работы. Меня такая процедура не устраивает. Хочу уволиться по соглашению сторон, как это сделать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Владимир !

Если Вы работаете у работодателя (Юридического лица) в его филиале, в его представительстве или в его структрнгом подразделении, то для перевода любого не требуется расторжение трудового договора. Если Вы напишите заявление о расторжении трудового договора, то у Вас не будет НИКАКИХ гарантий того, что Вас снова примут на работу, в т.ч. в само юридическое лицо.

Если Вы работаете в дочернем предприятии (другое юридическое лицо) ОАО, то Вы вправе расторгнуть трудовой договор на основании пункта 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ ( далее - ТК) с согласия настоящего и будущего работодателя. Но при увольнении таким образом, который Вы описали, Вы снова очень рискуете... Это возможно сделать более надежным и законным способом, о котором Вам может разъяснить подробно юрист.

Если Вы хотите расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, то Вам следует ознакомиться со статьями 80, 84.1, 127, 140, 392 ТК, а также Вы можете на моей страничке в разделе "Мои статьи" озанкомиться по этому вопросу с моей юридической консультацией.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги