Мой работодатель за 5 лет, давал лишь 2 раза учебный отпуск. Я на 6 курс перешла и эта последняя сессия, которая продлится 4 месяца с практикой, защитой ВКР и госэкзаменами. Что мне делать если он не примет справку-вызов с ВУЗА и мое заявление? Могу ли я с ними судиться, чтобы они мне дали отпуск и выплатили среднюю ЗП?

Учебный отпуск Вам обязаны предоставить, если высшее образование Вы получаете впервые.

Работодатель обязан предоставить Вам учебный отпуск на основании справки вызова. Предварительно Вы вправе обратиться с заявлением в государственную трудовую инспекцию. Далее можете обращаться в суд.

Работодатель обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск в вашем случае. Судится вам можно на предмет взыскания средней заработной платы за период отпуска. Если же работодатель решит что вы прогуляли и уволит вас, то в этом случае будут рассматриваться ваши доводы о незаконности его действий и отсутствии оснований для увольнения.

Однозначно работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск, согласно справки-вызов, но только в том случае, если это образование первое. В случае неудовлетворения Ваших требований - смело в суд, он будет на Вашей стороне.

Как добиться учебного отпуска от работодателя и возможность судебной защиты

Вопросы о дистанционной сдаче сессии и работе в учебный отпуск

Интересует такой вопрос. Учусь заочно, на руках справка-вызов на сессию, но саму сессию планирую сдавать дистанционно, ВУЗ предоставляет такую возможность студентам, которые не могут прибыть по каким-либо причинам. В ВУЗ написала заявление на дистанционную сдачу сессии по причине трудоустройства. Если я напишу заявление на учебный отпуск, но сдам сессию дистанционно, будет ли это считаться прогулом на работе? Или справка-вызов до сих пор действует? Официально на моем потоке нет дистанционного обучения, в дипломе будет указана заочная форма обучения, дистанционная сдача это просто внутренняя уступка ВУЗа. Если работодатель станет проверять справку-вызов, его уведомят, что она не выдана? Или что она выдана, но я сдаю не присутствуя? Справку-подтверждение работодатель никогда не требовал, отпуск давал по справке-вызову.

Читать ответы (1)

Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.

Скоро у меня отпуск на работе. В середине отпуска у меня сессия в техникуме (я учусь по специальности, по которой работаю после ПТУ). В техникуме мне дали справку-вызов о сессии. Вопрос: Продлится ли мой основной отпуск после сессии? Оплатят ли мне сессию, если я в это время нахожусь в отпуске.

Читать ответы (1)

Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?

Мне положен учебный отпуск, я предоставила заявление, справку вызов, но работодатель не оплатил отпуск, ссылаясь на то, что нет справки подтверждения (которая даётся только в конце сессии). Сейчас я на сессии ещё, но отпускные так и не выплатили, хотя я читала, что их должны выплатить за три дня до отпуска при предоставлении только справки вызова. Прав ли работодатель?

Читать ответы (2)

Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?

ВУЗ с большим опозданием предоставил справку-вызов (сессия закончилась в декабре, а справка в январе следующего года), но до начала сессии выслали скан этой справки. Может ли работодатель оформить учебный отпуск по скану справки-вызов и оплатить учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Вопросы предоставления отпуска и справки-подтверждения - что делать и могут ли отказать повторно?

Сложилась такая ситуация, зимой писала заявление на учебный отпуск с предоставлением справки-вызова работодателю, отпуск дали, отпускные выплатили в срок. Справку-подтверждение никто не требовал, она лежит у меня дома. Сейчас на носу вторая сессия, в прошлый раз работодатель дал отпуск и сказал чтоб больше я его не просила поскольку вышестоящее начальство недовольно тем, что на рынке специалистов с высшим образованием взяли меня без высшего образования. Как мне следует сейчас поступить и есть ли у работодателя основания отказать мне в предоставлении отпуска повторно? Учусь заочно, вуз аккредитован.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска из-за отсутствия заявления - основания для требования оплаты

Я работодателю предоставил справку вызов на сессию, но не написал заявления с просьбой отпустить на сессию. По окончании сессии предоставил справку подтверждение. Работодатель отказывается оплатить ссылаясь на то что не было написано заявление и я не расписался в приказах. Могу ли я требовать оплатить мне учебный отпуск, если мог то на каких основаниях?

Читать ответы (1)

Влияние отпуска на оплату и проведение сессии в техникуме

Поступила в техникум (моё первое образование). Первая сессия совпала с отпуском, продлится ли отпуск? Если не продлится, то сессия будет не оплачиваемая? Справка-вызов на руках. И может ли работодатель-одну сессию мне оплачивать, а на вторую сессию, я должна ехать во время отпуска или без сохранения заработной платы-брать отпуск?

Читать ответы (1)

Непредоставление справки-вызова на первую сессию магистратуры - правомерно ли действие ВУЗа?

Поступил на 1 курс магистратуры. На неделе пришло уведомление, о том, что будет сессия. Причём период сессии совпадает с рабочей неделей. Попросил в университете, что бы дали справку-вызов, но университет отказал в её выдаче, мотивируя это тем, что не может дать данную справку на первую сессию. Вопрос 1. Правомерно ли действие ВУЗа? Вопрос 2. Могу ли я на основании Извещения о проведении ВУЗом сессии требовать у работодателя учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату

Моя сессия выподает на мой очередной отпуск. Согласно ТК я хочу прервать отпуск до начала сеессии Согласно справки-вызова и возобновить свой очередной отпуск сразу же после окончании учебной сессии. Вопрос: мне оплатят сессию?

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения

Я являюсь студенткой заочного отделения. На работе устроена официально. Прошлую сессию мне оплачивали учебный отпуск. В данный момент снова нахожусь на сессии. Перед началом сессии была в неоплачиваемом отпуске. Работодатель заранее был оповещён,что следующая сессия будет в марте. Справка-вызов была привезена в срок. На просьбу об написании заявления на учебный отпуск, оплачиваемый по закону, мне работодатель отказал, аргументировав это тем, что я все отпуска отгуляла и они не могут меня отпустить и тем более не могут каждому оплачивать отпуска. (в дополнение хочу отметить, что перед моей сессией уходил ещё один сотрудник в учебный отпуск и ему его оплачивали)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как добиться учебного отпуска от работодателя и возможность судебной защиты ₽ VIP

Как добиться учебного отпуска от работодателя и возможность судебной защиты
₽ VIP