Выплата разовых премий не относится к числу случаев, когда работодатель обязан учесть мнение профсоюза. В частности, получить мнение профсоюза необходимо: при принятии локальных нормативных актов (ст. 372 ТК РФ);

при расторжении трудовых договоров по инициативе работодателя (ст. 373 ТК РФ); а также в других случаях, предусмотренных законодательством.

Выплата разовых премий не относится к числу случаев, когда работодатель обязан учесть мнение профсоюза.

Разовые (единовременные) премии выплачивают не за определенный период, а при наступлении конкретного события: успешное окончание проекта, юбилей и т. п.

Организация может предусмотреть выплату разовых премий в своих внутренних документах: в трудовом договоре (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);

в коллективном договоре (ч. 2 ст. 135 ТК РФ);

в отдельном локальном документе организации, например в Положении об оплате труда или Положении о премировании (ч. 2 ст. 135, ст. 8 ТК РФ).

Советую прочитать закон:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.11.2021)

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

(в ред. Федерального закона от 30

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязательно ли руководителю советоваться с профсоюзом при распределении премии.

Волгоград - онлайн услуги юристов

Имеет ли право председатель профорганизации учавствовать в распределении премии?

Могу ли я,председатель профкома, запросить итоговую таблицу по стимулирующим у руководства.

Должно ли учитываться мнение профсоюза при распределении стимулирующих надбавок?

Вопрос о присутствии председателя первичного профсоюза на распределении стимулирующих выплат вызывает противоречия

Роль профсоюза в вынесении дисциплинарного взыскания - обязанности работодателя

Какое право имеет председатель профкома отказаться подписывать документ по премии, содержащий фамилии нечленов профсоюза?

Необходимо ли согласовывать оплату труда с профсоюзом в ТК - нормативные документы и требования