Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как изменение локального акта может повлиять на действие надбавки, установленной в допсоглашении до 31 августа 22 года?

29.12.2021, 12:32
• г. Эртиль

Надбавка стимулирующая прописана в допсоглашении, и согласно ему она действует до 31 августа 22 года. Отсылок на локальные акты в договоре нет! В то же время по локальному акту надбавка может быть изменена по решению комиссии в любое время периода установленной надбавки. Вот мне ее изменили в декабре, понизили, хотя в допсоглашении она до 31 августа 22 года. Все таки правомочно снизили или нет?

Читать ответы (3)
Решение комиссии
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Нужно проанализировать документы, чтобы сказать точно.

Спросить

Альфия Гайсина, вы сами ответили на вопрос. Надбавку снизили на основании решения комиссии, следовательно правомерно. Надбавки и доплаты стимулирующего характера выплачиваются на усмотрение работодателя. Условия их применения и размер устанавливаются, в т.ч. локальным нормативным актом организации (предприятия). Удачи.

Спросить

Так как допсоглашение идет к основному договору, то это изменений условий труда, даже при измении размера данной надбавки, проще говоря, выплата по договору является составной частью з/п и не может быть просто уменьшена. Уведомление за 2 мес. обязательно. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России