Нарушение правил на проходной - что ждать после отказа от алкотестера и обращения за больничным?

• г. Новокузнецк

Попался с перегаром на проходной (не пустил турникет с алкотестером), и нечиго не дожидаясь пошел сразу за больничным. Какие могут быть последствия?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Денис, это будет решать работодатель. В данном случае могут или уволить (ст. 81 ТК РФ) или наказать в дисциплинарном порядке. Поэтому вам необходимо после закрытия больничного прибыть к работодателю на личный приём. Удачи.

Спросить

Если вас не освидетельствовали, то ни каких последствий. Больничный открыт датой не выхода на работу?

Спросить

Здравствуйте. Если не были освидетельствованы, то, при наличии больничного, никаких последствий.

Спросить

Вам ничего не будет, если не отправили на медосвидетельствование, тем более если возьмёте больничный лист.

Спросить

Работодатель обязан предложить работнику пройти в данном случае медосвидетельствование, но только если он уже приступил к работе. Вы к выполнению трудовых обязанностей не приступали, тем более сразу оформили больничный - никаких последствий для Вас не будет.

Спросить

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Марк
13.03.2015, 10:00

При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.

При прохождении проходной был задержан с запохом перегара алкотестер показал 0,12 проммиле могут ли за это уволить по статье.
Читать ответы (13)
Людиила
13.09.2021, 12:34

Может ли быть оштрафован за перегар, несостоятельный результат медицинского освидетельствования?

Могут ли оштрафовать если на проходной попался перегаром показало 50, потом на освидетельствование мед учереждение показало 20 могут ли 200 предъявить штраф.
Читать ответы (6)
Андрей
06.06.2015, 19:35

Охранники лишили пропуск и проверили на алкотестере - законно ли это?

У меня охранники изъяли пропуск на проходной предприятия по подозрению алкогольного опьянения и заставили пройти тест на алкотестере. Тестер показал 0.204 промиле. Законно ли это?
Читать ответы (10)
Макс
07.05.2003, 18:28

В середине рабочего дня на проходной предприятия был задержан рабочий предприятия в нетрезвом состоянии.

В середине рабочего дня на проходной предприятия был задержан рабочий предприятия в нетрезвом состоянии. Нетрезвость была подтверждена медицинским заключением, и администрация уволела рабочего по п. 6 (б) ст. 81 Трудового Кодекса. Рабочий не согласился с таким увольнением, считая что его сперва должны были отстранить от работы, а администрация нарушила порядок увольнения. Разрешите ситуацию, опираясь на нормы Трудового Кодекса РФ.
Читать ответы (1)
Гость
27.10.2018, 13:54

Что грозит за задержание на проходной с перегаром 0,22 и что это означает?

Пожалуйсто задержали на проходной с перегаром 0,22 показало кагда продувал алкотестер, пропуск незабрали, ну составили акт, что будит за это? и много ли это 0,22?
Читать ответы (1)
Андрей
09.01.2017, 19:21

Ограничения на получение пропуска после запоя - как вернуть себе единственный источник дохода?

Больше двух лет назат я попался с запохом на проходной северстали, с того времени не дают пропуск. Это мой единственный зароботок с 16 лет только менялись дочерьние претприятия. Что делать? Не употребляю спиртное уже 1 год 8 месяцев и не собираюсь ни когда. Как получить шанс?
Читать ответы (1)
Олег
07.08.2011, 19:21

Задержали на проходной завода с водкой, которую хотел пронести в завод.

Задержали на проходной завода с водкой, которую хотел пронести в завод. Бутылки изъяли. Составили протокол. Начальство грозит уволить с работы. Как избежать этого.
Читать ответы (2)
Дмитрий
21.03.2018, 11:31

Опьянение на проходной - Как правильно составить ходатайство и обьяснительную после отказа прохождения алкотеста

Здравствуйте, на проходной алкотестер показал 0.5 промиле, я развернулся и ушел. На этот день взял отгул. Пропуск заблокирован. Просят ходатайство и обьяснительную. Что мне лучше написать?
Читать ответы (1)